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Redes de trabajo colaborativas

Redes colaborativas

¿Cuáles son los beneficios de desarrollar redes de trabajo colaborativas?

  • Los grupos de trabajo que se relacionan de manera constructiva tienden a incentivar el potencial de sus miembros, generando así un mayor sentido de pertenencia y por tanto un mayor compromiso con la organización.
  • El aprendizaje generado en el intercambio y trabajo en equipo impacta directamente en el crecimiento profesional y personal y es una fuente de motivación para los miembros de una compañía.
  • En definitiva, un buen ambiente laboral genera soluciones innovadoras y mejoras que impactan directamente en los resultados de la compañía.

¿Cómo podemos ayudarte?

  • Trabajaremos en modalidad de taller con el fin de generar aprendizajes por medio de experiencias vivenciales.
  • Sobre esta base, proponemos a los participantes reflexionar sobre su situación actual al trabajar en grupo y sus dificultades. 
  • Realizaremos ejercicios prácticos relacionados con la autoobservación, identificación de prejuicios y gestión de emociones. 
  • Brindaremos estrategias para la autoobservación consciente, la influencia de los comportamientos de los individuos en otras personas o grupos y  la gestión de las emociones. 
  • Desarrollaremos los principios del trabajo en red en el cual se busca encontrar soluciones o desarrollar ideas nuevas en una construcción compartida. 
  • Ejercitaremos el pensamiento convergente y divergente dentro del marco de los conceptos de innovación y creatividad. 
  • Compartiremos estrategias para la gestión del conocimiento y el aprendizaje organizacional continuo. 
  • Trabajaremos sobre el impacto del funcionamiento de los equipos en el ambiente laboral y el aprendizaje organizacional compartido. 

Somos un equipo de profesionales en el área de Gestión Humana, expertos académicos y profesionales con experiencia comprobada en el desarrollo de personas y equipos.

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Richard Moreira

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