¿Cuáles son los beneficios de desarrollar redes de trabajo colaborativas?
- Los grupos de trabajo que se relacionan de manera constructiva tienden a incentivar el potencial de sus miembros, generando así un mayor sentido de pertenencia y por tanto un mayor compromiso con la organización.
- El aprendizaje generado en el intercambio y trabajo en equipo impacta directamente en el crecimiento profesional y personal y es una fuente de motivación para los miembros de una compañía.
- En definitiva, un buen ambiente laboral genera soluciones innovadoras y mejoras que impactan directamente en los resultados de la compañía.
¿Cómo podemos ayudarte?
- Trabajaremos en modalidad de taller con el fin de generar aprendizajes por medio de experiencias vivenciales.
- Sobre esta base, proponemos a los participantes reflexionar sobre su situación actual al trabajar en grupo y sus dificultades.
- Realizaremos ejercicios prácticos relacionados con la autoobservación, identificación de prejuicios y gestión de emociones.
- Brindaremos estrategias para la autoobservación consciente, la influencia de los comportamientos de los individuos en otras personas o grupos y la gestión de las emociones.
- Desarrollaremos los principios del trabajo en red en el cual se busca encontrar soluciones o desarrollar ideas nuevas en una construcción compartida.
- Ejercitaremos el pensamiento convergente y divergente dentro del marco de los conceptos de innovación y creatividad.
- Compartiremos estrategias para la gestión del conocimiento y el aprendizaje organizacional continuo.
- Trabajaremos sobre el impacto del funcionamiento de los equipos en el ambiente laboral y el aprendizaje organizacional compartido.
Somos un equipo de profesionales en el área de Gestión Humana, expertos académicos y profesionales con experiencia comprobada en el desarrollo de personas y equipos.
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Richard Moreira
Socio principal y líder de Consultoría de Negocios, PwC Uruguay
Tel: (+598) 2916 0463
